2015年，国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出鼓励2.5天休假模式；2016年，韶关被国家旅游局列为全域旅游示范区创建城市；2018年，广东省委、省政府将韶关定位为生态发展区。 2019年，李克强总理在政府工作报告提出，“充分发挥消费的基础作用”、“发展壮大旅游产业”。韶关市政府更是树立大旅游观念，坚定旅游旺市、旅游富市信心。为此，我建议在我市积极探索推行2.5天小长假制度，给我市旅游业更大的发展空间。

　　首先、推行2.5天小长假制度是我市响应国家、省委政策的积极举措。2016年，继河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江9省市明确提出开启每周2.5天休假模式后,广东省也发文鼓励有条件的单位和企业探索错峰休假和弹性作息。 

　　其次、推行2.5天小长假制度是我市发展大旅游的应有之义。放假时间变长了，意味着有更多的时间可以去旅游，有利于促进旅游消费，拉动内需，促进GDP增长。休假的时候很大程度上就是消费节点，休假时间的增长自然就让你的消费行为大大增加，这是在经济发展滞缓的现状下的一种策略措施。 

　　再次、推行2.5天小长假制度符合韶关生态发展区的“慢生活”。2.5天休假模式就等于弹性工作制，有利于缓解上班族的工作压力，从而提高人们的生活品质。我们韶关有青山绿水，不堵车，不限号，房价也不高，还有2.5天小长假，这也是我们吸引人才的一个比较优势。 

　　为此，我建议： 

　　第一、改革应该一直在路上，2.5天小长假制度不妨先试。一个发展的社会，一个进步的社会，改革应该是一种常态，公休体制也是如此。2019年是我国双休日制度实行的第24年，之前是单休，继而改为“1+2”，1995年发布的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》才开始实行双休日制度。十九大报告提出了中国特色社会主义进入了新时代，要让广大人民群众更有获得感、幸福感，2.5天小长假制度不妨先试起来。 

　　第二、推行2.5天小长假制度要有法律保障、制度规范。一个好的政策不但要说在口中，更要写在纸上，落在实处，这样才能真正达到利民惠民的效果。比如江西省吉安市，公布《吉安市周末弹性作息制度试行办法》，提出全市每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。 

　　第三、推行2.5天小长假制度应注意“不患寡而患不均”。在一些地方，一些部门，特别是基层政府机关的人员，没有享受到带薪休假制度，带薪休假制度一度成为“镜花水月”。2019年被中央明确为“基层减负年”，也正值全国推进依法治国，应当切实加快全面落实2.5天小长假制度，不要一味“鼓励”，只有大多数劳动者都能享受到的“小长假”待遇，2.5天小长假制度才会被广大民众接受。 

　　第四、推行2.5天小长假制度不是“周五下午不办公”。单位实行周末弹性作息制度，应当遵守国家法定工作时间，统筹安排好所承担的法定工作职责，保障公民、法人及其他组织的公共服务需求。具有对外服务职能的单位，应加强服务窗口岗位人员排班值守，不得因弹性休息而影响工作正常运转。纪检监察部门更是要监督到位，不能让利民便民的好政策变成庸政懒政的温床。